L’I.N.P.D.A.P., Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica, è il polo previdenziale per i pubblici dipendenti che gestisce i trattamenti previdenziali (pensionistici e di fine rapporto), creditizi (prestiti e mutui) e sociali dei dipendenti iscritti all’Istituto.

Per rispondere ad improvvise e urgenti necessità dell’iscritto, l’Istituto offre piccoli prestiti a tassi agevolati aventi una durata da uno a quattro anni, senza documentazione di spesa, motivazioni o presentazione di certificato medico.

I prestiti devono essere rimborsati in 12, 24, 36 o 48 rate, costituite da una quota interessi e da una quota capitale (ammortamento francese). Per i dipendenti, sottolinea l’INPDAP, non possono coesistere piccoli prestiti di qualsiasi natura.

Per ottenere il piccolo prestito gli interessati devono presentare domanda, in triplice copia, su apposito modello fornito dall’Istituto, all’Amministrazione dalla quale dipendono o all’Istituto che eroga il trattamento pensionistico. L’Amministrazione provvederà ad inoltrarla, completa dei dati, alla Sede INPDAP competente per territorio.

Questi gli importi massimi erogabili, aventi un tasso annuo effettivo al 4,50%, cui vanno aggiunte le spese di amministrazione ed il premio fondo rischi: per i prestiti annuali si può chiedere un importo pari ad una o due mensilità di stipendio netto da restituire in 12 rate mensili; per i prestiti biennali, un importo da due a quattro mensilità di stipendio netto da restituire in 24 rate mensili; per i prestiti triennali, un importo da tre a sei mensilità dello stipendio netto da restituire in 36 rate mensili; per i prestiti quadriennali, un importo da quattro a otto mensilità di stipendio netto da restituire in 48 rate mensili.